Тарқоқ жадваллар
Ходимлар рўйхати, давомат ва иш ҳақи турли файлларда. Қайси бири тўғри — ҳеч ким аниқ билмайди.
Сунъий интеллектга асосланган замонавий HR платформа
Ходимлар билан ишлашнинг барчаси — битта тизимда
HCM ёллашдан ишдан бўшашгача бўлган бутун жараённи автоматлаштиради: ходимлар базаси, Face ID давомат, сменалар, KPI, иш ҳақи ва ҳужжатлар. Сунъий интеллект эса тўғри одамни топишга ёрдам беради.
- Ўзбек (лотин, кирилл) ва рус тилларида
- Face ID қурилмалари билан ишлайди
- Telegram бот орқали ходимлар учун
- HR модуллари битта платформада
- 12+
- бўлимли электрон ходим карточкаси
- 15
- та AI функция ҳозирнинг ўзида ишламоқда
- 6
- даражали дашборд: ходимдан компаниягача
- 4
Муаммо
HR бўлими ҳали ҳам Excel ва қоғозда ишлаяптими?
Маълумотлар тарқоқ бўлса, HR мутахассислари вақтининг катта қисмини ҳисобот ва қайта текширишга сарфлайди.
Қўлда ҳисоб-китоб
Кечикиш, ортиқча иш соати ва KPI ҳар ой қўлда ҳисобланади. Бу хато ва баҳсларга олиб келади.
Раҳбар учун кўринмаслик
Қайси филиалда кадрлар етишмайди, ким кетмоқчи — буларни билиш учун кунлаб ҳисобот кутилади.
HCM буларнинг барчасини битта тизимга йиғади ва жараёнларни автоматлаштиради.
Тўлиқ цикл
Ходимнинг бутун йўли — битта платформада
Номзод биринчи марта ариза топширганидан то ишдан кетгунигача ҳар бир қадам назоратда.
-
1
Ёллаш
Вакансия, номзодлар, интервю ва таклифнома
-
2
Ишга қабул
Ҳужжатлар, ментор, биринчи кун режаси
-
3
Кундалик иш
Face ID давомат, сменалар, топшириқлар
-
4
Ривожланиш
Курслар, ўқув йўллари, малака таҳлили
-
5
Баҳолаш
KPI, 360° фикр-мулоҳаза, иш ҳақи
-
6
Ишдан кетиш
Exit-интервю, мол-мулк ва кириш ҳуқуқлари
Имкониятлар
HR бўлими учун керакли ҳамма нарса
Ҳар бир модуль алоҳида ишлайди ва бошқалари билан боғланган. Бир марта киритилган маълумот ҳамма жойда кўринади.
Ходимлар базаси (Core HR)
15 бўлимли электрон шахсий карточка: паспорт, таълим, тажриба, оила, сертификатлар ва тиллар.
- Штат жадвали ва бўш иш ўринлари
- Компания, филиал, бўлим ва лавозимлар
- Ходим жойлашуви ва тарихи
Face ID давомат ва сменалар
Face ID қурилмаларидан келган маълумотлар асосида иш вақти автоматик ҳисобланади.
- Смена режалаштирувчи
- Кечикиш ва интизом назорати
- Ортиқча иш соатлари (овертайм)
Ёллаш (ATS)
Вакансиядан ишга қабул қилишгача: барча номзодлар ва босқичлар бир жойда.
- Номзодлар воронкаси (pipeline)
- Интервю ва ассессментлар
- Қарор ва таклифнома (offer)
Онбординг
Янги ходим биринчи кундан қаерга боришни ва нима қилишни билади.
- Ҳужжатлар ва синов муддати
- Ментор дастури
- IT ва кириш ҳуқуқлари рўйхати
Оффбординг
Ишдан кетиш жараёни тартибли: ҳеч нарса эсдан чиқмайди.
- Exit-интервю
- Мол-мулкни қайтариш
- Кетиш сабаблари таҳлили
KPI ва 360° баҳолаш
Натижаларни ўлчанг ва ҳар бир ходим ҳақида тўрт томонлама фикр тўпланг.
- KPI шаблонлари ва API орқали автоматик KPI
- ТОП ходимлар ва филиаллар рейтинги
- 360° баҳолаш цикллари
Иш ҳақи (Payroll)
Давомат ва KPI асосида иш ҳақини ҳисобланг, маош варақасини ходимга юборинг.
- Тўлов ва ушланма турлари
- Электрон маош варақаси
- Иш ҳақи таҳлили
Электрон ҳужжат айланиши
Кирувчи ва чиқувчи ҳужжатлар, шаблонлар ва архив — қоғозсиз.
- Тайёр ҳужжат шаблонлари
- Архив ва қидирув
- AI ёрдамида ҳужжат матни
Ўқитиш ва ривожланиш
Курслар, сертификатлар ва шахсий ўқув йўллари билан малакани оширинг.
- Курслар ва тайинловлар
- Малака бўшлиғи таҳлили
- Ўқув йўллари ва устозлар
Топшириқлар ва мурожаатлар
Вазифаларни беринг, муддатини назорат қилинг, ходим мурожаатларини кўриб чиқинг.
- Бажарилган ва муддати ўтганлар
- Ходимлар мурожаатлари
- Таътил ва рухсат сўровлари
Дашборд ва таҳлил
Тўрт даражали дашборд: ходим, HR, филиал ва компания раҳбари учун.
- Кадрлар оқими ва динамика
- Гендер, бўлим ва лавозим кесимида
- HR бюджет харажатлари
Жамоа билан алоқа
Ходимлар фикрини эшитинг ва корпоратив маданиятни мустаҳкамланг.
- Сўровномалар
- Ғоялар ва инновациялар
- Ички чат ва туғилган кун табриклари
Сунъий интеллект
Сунъий интеллект аллақачон ишлаяпти
Бу келажак режаси эмас. Қуйидаги AI функциялар бугун реал компанияларда ишлатилмоқда.
Ишламоқда
Лавозимга мос келиш баҳоси
Ходим ёки номзоднинг таълими, тажрибаси, сертификатлари, тиллари ва кўникмаларини лавозим талаблари билан солиштиради. Натижа: балл, даража, хулоса ва тавсиялар. Барча баҳолаш тарихи сақланади.
Ишламоқда
Ички талантлар бозори
Бўш вакансия учун компания ичидан энг мос 10 нафар ходимни балл, хулоса ва изоҳ билан кўрсатади. Ички ўсишни рағбатлантиради.
Ишламоқда
AI тезкор қидирув
Оддий тилда ёзинг: «Самарқанддаги инглиз тилини биладиган бухгалтерлар». AI сўровни тушуниб, керакли ходимларни топади.
Ишламоқда
AI ҳужжат тайёрлаш
Ҳужжат турини ва мавзуни кўрсатинг — AI расмий услубдаги тайёр матнни бир неча сонияда ёзиб беради.
Ишламоқда
Лавозим тавсифи генератори
Янги лавозим учун вазифалар, талаблар ва компетенциялар рўйхатини AI автоматик тузиб беради.
Ишламоқда
Шахсий табриклар
Ходимнинг туғилган куни учун AI шахсий табрик матни ва расм тайёрлайди.
Кейинги қадам: саккизта AI агент
2026 йилда жаҳон HCM бозори AI агентларга ўтмоқда. HCM ҳам шу йўлдан бормоқда.
-
A1
HR ёрдамчи
Оддий тилда савол-жавоб
-
A2
Давомат агенти
Аномалиялар ва мос келмаган логлар
-
A3
Ёллаш агенти
Резюмени таҳлил қилиш, воронка бўйича тавсиялар
-
A4
Ҳужжат агенти
Муддатларни кузатиш, OCR
-
A5
Кўникмалар агенти
Кўникмалар таксономияси, малака бўшлиғи таҳлили
-
A6
Самарадорлик агенти
360° натижалари асосида шахсий ривожланиш режаси
-
A7
Иш ҳақи агенти
Ҳисоб-китобдан олдин аномалияларни аниқлаш
-
A8
Мувофиқлик агенти
Меҳнат кодекси бузилиши ҳақида огоҳлантириш
Тизим ичида
Қулай ва тушунарли интерфейс
HR мутахассиси ҳам, раҳбар ҳам, оддий ходим ҳам тизимдан қийинчиликсиз фойдаланади.
Компания дашборди
Ходимлар сони, вакансиялар, кадрлар оқими, филиал ва бўлимлар кесими — бир қарашда.
Вакансиялар ва штат
Ҳар бир вакансиянинг ҳолати, устуворлиги ва штат бирлиги бўйича бандлиги.
Интеграциялар
Сиз ишлатаётган воситалар билан ишлайди
Face ID қурилмалари
Кириш-чиқиш логлари қурилмалардан автоматик юкланади.
Telegram бот
Ходимлар давомат, таътил сўрови ва ҳужжатларни Telegramдан кўради, раҳбарлар тасдиқлайди.
CloudMe экотизими
HCM CloudMe экотизими билан интеграциялашган: маълумотлар экотизим хизматлари ўртасида ягона тарзда алмашинади.
KPI учун API
Савдо ва бошқа тизимлардан KPI кўрсаткичларини автоматик олиш.
Роллар ва рухсатлар
Ҳар бир фойдаланувчи фақат ўзига рухсат берилган маълумотни кўради.
Уч тилда интерфейс
Ўзбек (лотин ва кирилл) ва рус тиллари, ёруғ ва тунги режим.
Нархлар
Оддий ва шаффоф нархлар
Фақат фаол ходимлар сони учун тўлайсиз. Яширин тўловлар йўқ.
Стандарт
HR ишини тартибга солиш учун асосий воситалар.
12 000 сўм
1 ходим / ойига · тахминан 0,95 $
- Ходимлар базаси (Core HR)
- Face ID давомат ва иш вақти
- Сменалар ва овертайм
- Электрон ҳужжатлар
- Дашбордлар
- Telegram бот
Профессионал
Ёллаш, ривожланиш ва баҳолашни автоматлаштириш учун.
25 000 сўм
1 ходим / ойига · тахминан 2,00 $
Стандарт тарифидаги ҳамма нарса, ва:
- Ёллаш (ATS)
- Онбординг ва оффбординг
- KPI ва 360° баҳолаш
- Ўқитиш ва ривожланиш
- AI мос келиш баҳоси
Корпоратив
Катта тармоқлар ва тўлиқ AI имкониятлари учун.
45 000 сўм
1 ходим / ойига · тахминан 3,50 $
Профессионал тарифидаги ҳамма нарса, ва:
- Иш ҳақи (Payroll)
- Ички талантлар бозори ва AI қидирув
- AI агентлар
- Давлат тизимлари билан интеграция
- SLA ва шахсий менежер
Ойлик харажатни ҳисобланг
- Стандарт
- 1 200 000 сўм / ойига
- Профессионал
- 2 500 000 сўм / ойига
- Корпоратив
- 4 500 000 сўм / ойига
Доллардаги нарх тахминий ва валюта курсига боғлиқ.
Саволлар
Кўп бериладиган саволлар
HCM қандай компаниялар учун мос?
Битта офисли компаниядан тортиб кўп филиалли тармоқларгача. Тизим компания, филиал, бўлим ва лавозим тузилмасини қўллаб-қувватлайди, ҳар бир даража учун алоҳида дашборд бор.
Нарх қандай ҳисобланади?
Нарх ҳар бир фаол ходим учун ойига ҳисобланади: Стандарт — 12 000 сўм, Профессионал — 25 000 сўм, Корпоратив — 45 000 сўм. Ишдан кетган ходимлар учун тўлов олинмайди.
Face ID қурилмаларимиз билан ишлайдими?
Ҳа. HCM Face ID қурилмаларидан кириш-чиқиш логларини автоматик олади ва улар асосида иш вақти, кечикиш ва овертайм ҳисобланади.
Тизим қайси тилларда ишлайди?
Интерфейс ўзбек (лотин ва кирилл) ва рус тилларида. Ҳар бир фойдаланувчи ўзига қулай тилни танлайди.
Ходимлар тизимдан қандай фойдаланади?
Браузер орқали ёки Telegram бот орқали. Бот ёрдамида ходим давоматини кўради, таътил сўрайди ва ҳужжатларни олади, раҳбар эса сўровларни тасдиқлайди.
Маълумотларимиз хавфсизми?
Тизимда роллар ва рухсатлар асосида кириш назорати мавжуд: ҳар бир фойдаланувчи фақат ўз ваколатидаги маълумотни кўради.
Тизимни синаб кўрса бўладими?
Ҳа. Демо сўровини қолдиринг — мутахассисимиз сиз билан боғланиб, тизимни жонли кўрсатиб беради ва саволларингизга жавоб беради.
Демо
HCM ни ўз кўзингиз билан кўринг
Аризани қолдиринг — мутахассисимиз сиз билан боғланади ва тизимни компаниянгиз мисолида кўрсатиб беради.
- Бепул жонли намойиш
- Компаниянгизга мос тариф танлаш
- Маълумотларни кўчиришда ёрдам